Brief

Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas A equipe será treinada de acordo com a necessidade, conforme diagnóstico atualizado, desenvolvendo-se, por exemplo, habilidades de gerenciamento e liderança, de atendimento ao cliente interno e externo, melhorias nas relações interpessoais, entre outras competências. Diagnóstico Organizacional O diagnóstico é buscar e verificar o alinhamento estratégico da organização com os recursos existentes, descobrir quais os pontos fortes e vulneráveis, e a melhor forma de aproveitar as oportunidades e os recursos existentes para superar as dificuldades e aumentar a competitividade da organização.